従業員の異動・昇格・資格情報や、労働契約などさまざまな人事考課情報を管理できます。

該当条件に合った候補のピックアップなど、従業員の配置検討への活用などにも利用することができます。

社会保険料集計表、休暇日数消化状況確認表など、業務で必要な管理資料の作成が可能です。また、給与・賞与データを様々な角度から集計できる期間集計表・推移表もご用意しています。

勤怠項目は40項目、支給項目と控除項目は80項目、通勤手当項目は10項目まで設定できます。

計算式の設定で端数処理のタイミングを任意で設定できるので、「残業手当で1時間当たりの単価を計算したタイミングで端数処理を行う」などの運用に合わせた設定が可能です。

マイナンバーなどを情報システムで取り扱う場合、事務取扱担当者の情報システム利用状況（ログイン実績・アクセスログなど）の記録を行う必要があります。

個人情報の帳票出力をはじめ、データの暗号化や強固のセキュリティ機能など、万全のマイナンバー制度対応機能をご提供します。

年調保険データの取込や控除額の自動計算など、年調業務を豊富な機能で支援します。また、昇給や新たな手当の支給などは、事前に情報を入力しておき、予定月に一括更新することが可能です。

タイムレコーダーと連携することで、打刻データを月次の勤怠情報として取り込むことができます。勤怠情報を簡単に取り込むことができるので、給与計算業務を効率化します。

勤怠管理テンプレートはこちら

残業時間の多い社員や、有給休暇取得日数の少ない社員を把握するだけでなく、いつまでに何日間の有給休暇を取得させる必要があるのかを確認することができます。

また、「産休育休月変」「高年齢雇用継続給付」「特別徴収異動届出書のeLTAXでの提出」など、時代の流れに即した強化を継続して実施しています。

労働条件通知書兼雇用契約書の出力時に、電子サインを行う用に押印欄を印字しない設定が可能です。

人事給与から出力した電子サイン用のPDFは、ドキュメント管理の所定のフォルダに登録し、文書属性の設定を行うことで、電子サインシステムと連携し電子サインを行えます。

アカウントメンテナンスツールと連携することで、人事情報を出力してActive Directoryに一括反映できます。

人事データを利用した様々なシステムのアカウント保守業務が容易に行えます。

アカウントメンテナンスツールはこちら